Coaching Chef de service / Manager
Cet accompagnement peut être à la demande de la personne elle-même ou de son employeur
Quelle est votre destination ?
👉 Vous souhaitez redynamiser vos équipes,
👉 Vous souhaitez retrouver du sens à votre action,
👉 Vous souhaitez mieux gérer votre stress,
👉 Vous souhaitez améliorer votre relationnel,
👉 Vous souhaitez réussir votre prise de poste
👉 Vous souhaitez améliorer le service rendu,
👉 Vous souhaitez développer votre légitimité d’être à ce poste...
Pour quelles raisons effectuer ce voyage ?
👉 Vous vous sentez bloqué,
👉 Vous ne savez plus comment faire pour motiver, impliquer votre équipe
👉 Vous venez de prendre votre poste,
👉 Vous n’arrivez pas à recruter,
👉 Vous n’arrivez pas à fidéliser votre personnel,
👉 Vous rencontrez des conflits dans votre équipe,
👉 Vous ne vous sentez pas légitime ...
Comment je vous accompagne durant ce voyage?
Formée et animée par ce métier, Je vous propose un voyage sécurisé et sécurisant
Nous construisons ensemble votre voyage en :
Créant notre cadre relationnel
Clarifiant votre situation actuelle, vos besoins, vos souhaits
Déterminant votre destination, votre objectif dans le respect de votre écologie (de tous vos systèmes d’appartenance).
Déterminant vos indicateurs de résultats attendus
Déterminant notre rythme de rencontres, étapes et leurs modalités
Chaque entretien est un temps pour vous, Un temps centré sur vous, à partir de vous
Il est Un temps pour être Ecouté, pour Dire dans le but de pouvoir Agir.
A partir de mon travail d’écoute, mes techniques de questionnement et mes feedback sont guidés par le changement, la transformation que vous souhaitez vivre.
Chaque étape vous permet d’effectuer des choix et de définir des actions, de nouveaux pas vers votre Destination finale.
Des modalités d’évaluation
Un bilan intermédiaire aura lieu à mi-parcours
Un Bilan du voyage sera effectué lors de la dernière étape afin de mesurer l’atteinte de votre Destination, valoriser vos apprentissages et découvertes au service de votre autonomie.
Un Bilan à 3 mois pour mesurer l’impact et les bénéfices de ce voyage.
Des modalités pratiques
Un Voyage de 6 à 8 étapes (entretiens) à un rythme d’une rencontre toutes les 2-3 semaines.
Des rencontres d’1h15 en Viso et/ou présentiel
Accompagnement Hybride possible
Tarif sur devis
Un contrat écrit précisera la destination et nos engagements réciproques.
Chaque voyage étant unique, les modalités pratiques et d’évaluation pourront être personnalisées.
Si la demande émane de l’employeur
Le contrat précisant l’objectif de l’accompagnement et les engagements réciproques est tripartite.
Un bilan final a lieu avec l’employeur.